Führungskräftecoaching – Leadership Training für effektvolles Führen.

Menschliches Verhalten nicht nur verstehen

sondern meistern können

Weniger Unruhe. Weniger Frust. Mehr Focus. Mehr Umsetzung.

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Bewusster Leben
Mitarbeiter Motivation, Führungskräftecoaching

Mitarbeiterprobleme systematisch lösen-

Der größte Irrglaube

Verstehen ist nicht = meistern!

Mitarbeiter Motivation
System Coaching

Der rote Faden muss klar sein!!

Mit System trainieren!

Führungskräfte Coaching, Schulung, Workshop
Weiterbildung Führungskräfte, Führungskräfte Coaching, Tamer Schmidt
Fehler im Führungskräfte Coaching

Meistern statt nur verstehen-

Was wir nicht machen:

10 Leadership- Points: Was Führungskräfte von uns lernen können?

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RESULTAT

Mitarbeiter Schulung, Coaching für Mitarbeiter

Bring Moral auf den Punkt-

Deine Führungskräfte systematisch und effizient fördern.

Wir helfen deinem Unternehmen, das menschliche Verhalten erfolgreich zu managen. Kleiner Einblick in Ergebnisse: Mehr Leistungsfähigkeit, Ruhe, Motivation und Mitarbeiterbindung.

In den letzten 3 Jahren haben wir +1500 1:1-Sparrings mit Führungskräften und Mitarbeitern absolviert und nachweislich Unternehmen geholfen, das menschliche Verhalten erfolgreich zu managen.

Warum ein 1:1 Training für Führungskräfte?

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Beratung
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Die TOP 6 Herausforderungen

Die sechs häufigsten Herausforderungen, die wir mit unserem System lösen.

Generation Z, Nachwuchsführungskräfte Coaching

#1 Gerneration Z

Mitarbeiter Motivation

#2 Mitarbeiter Motivation

Motivierte Mitarbeiter, mit Werten so wie vor 20 Jahren? Ist das überhaupt noch möglich?

Mehr Loyalität in Unternehmen

#3 Mehr Loyalität

Mitarbeiter wieder mit der Firma verbinden. Den freiwilligen Abschied wieder schwer machen.

Kommunikationsverhalten ändern

#4 Effektvolle Kommunikation

Eine, die Menschen von unwichtigen Kleinkriegen abhält und den Fokus auf das Wichtige lenkt.

Resilienz

#5 Resilienz korrekt aufbauen

Resilienz baut sich nur dort auf, wo aufgeräumt wurde.

Mehr Leader im Unternehmen

#6 Leader als Führungskraft

Leader sein kann man werden und ist kein Geburtsrecht. 1 Leader steckt nachweislich 5 weitere Menschen aus seiner täglichen Umgebung an.

(Unser Maßstab für wahre Leader)

Tamer Schmidt

Ich möchte hier noch die Gelegenheit nutzen und mich kurz vorstellen:

Tamer Schmidt Auszeichnung Erfolg Magazin
Auszeichnung Erfolg Magazin Tamer Schmidt

Nein zu Testimonials!

Unsere Klienten setzen auf unsere Unsichtbarkeit & auf Diskretion. Kein Kunde kommt ins Schaufenster.

Dafür haben wir für jeden Klienten ein extra Verschwiegenheitsversprechen!

Vorab Fragen, die Kunden immer wieder hatten!

Solltest du mit uns ein Erstgespräch machen?

Du kannst nicht davon ausgehen, dass Mitarbeiter oder Teamleiter automatisch wissen, was genau ihre Aufgaben sind. Als Entscheider deines Unternehmens musst du wissen, welches Ergebnis du in Zukunft sehen möchtest. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass du jede Chance nutzt, etwaige Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -verhalten sicher zu lösen. Nur dann kannst du das volle Potenzial deines Unternehmens in Zukunft ausschöpfen. Bedenke stets, dass die Konkurrenz nicht schläft. Jemand in deiner Branche wird möglicherweise mit geringerem Risikobewusstsein und einem stärkeren Umsetzungswillen punkten und sich dadurch einen klaren Wettbewerbsvorteil verschaffen. Aus Angst davor, zu weit zu gehen, gehen wir oft nicht weit genug.

Was unterscheidet unsere Arbeit, dass man direkt besser führt?

Unsere Arbeit ist darauf spezialisiert, Unternehmen und dessen Führungskräfte dabei zu unterstützen, effektvoll zu führen und das effizient und ohne Autenzitäts- Verlust. Wir haben ein systematisches 1:1-Training, dass darauf abzielt, die Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit, Loyalität und Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Durch unsere bewährte Methode haben wir bereits zahlreichen Unternehmen geholfen, das menschliche Verhalten erfolgreich zu meistern und eine spürbar positive Veränderung herbeizuführen. Unsere Arbeit konzentriert sich darauf, die Ziele jedes Unternehmens und seiner Mitarbeiter zu verstehen und maßgeschneiderte Verhaltenslösungen anzubieten. Mit einem Team von erfahrenen Experten arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um eine nachhaltige Entwicklung und Verbesserung im Unternehmen zu erzielen.

Wirkt unser Führungskräfte Coaching zum effektvollen führen auch langfristig ?

Unsere Arbeit ist ein in der Praxis bewährtes System. Deswegen ist die Wirkung immer direkt am Anfang am größten und wieder zu einem späteren Zeitpunkt. Womit hat das zu tun? Als Erstes sorgen wir dafür, dass unser Klient unmittelbar umsetzbare Dinge von uns lernt, um somit sein Tagesgeschäft deutlich zu vereinfachen. Das kann in Form von Gesprächsführung, Lösen von negativen Verhaltensproblemen von Mitarbeitern oder andere relevante Dinge sein. Danach sorgen wir dafür, dass wir mit unserem systematischen 1:1-Sparring die wichtigen Skills aufbauen, die dafür sorgen, dass der Klient in der Lage ist im direkten Arbeitsumfeld oder auch privat systematisch Dinge zum Positiven entwickeln kann.

Kurz gesagt: Wenn du dein Verhalten im Detail analysieren und managen kannst, kannst du es natürlich auch duplizieren und zur positiven Entwicklung im Unternehmen einsetzen.

Sinnfrage: Führungskräfte Coaching mit euch, wenn wir bereits einen Coach haben?

Warum nicht? Es ist sogar hervorragend, dass du bereits aktiv bist. Wenn das Ergebnis noch nicht sichtbar ist, hat das seinen Grund, der möglicherweise außerhalb des Fachbereichs eines klassischen Coaches liegt. Das ist völlig legitim und in Ordnung. Dafür gibt es Spezialisierungen wie unsere.

Wie effektiv und schnell ist euer Ansatz in der Praxis?

Das kommt darauf an wie viel der Klient schon weiß und selbst umsetzen konnte. Die Effektivität unserer Arbeit ist sofort spürbar. Die ersten Ergebnisse zeigen sich recht schnell. Unser Hauptaugenmerk liegt jedoch auf dem langfristigen Ergebnis.

Wo kann ich Kundenstimmen sehen?

Gibt es bei uns nicht! Wir haben sogar extra Verschwiegenheitserklärungen für unsere Kunden. Wir stellen niemanden öffentlich zur Schau. Unsere Arbeitsweise ist eher unauffällig, aber äußerst wirkungsvoll. Wir legen keinen Wert auf PR-Inszenierungen, sondern konzentrieren uns auf unsere Arbeit. Sollten Sie jedoch erfahren wollen, ob das stimmt und wie effektiv unser Führungskräfte-Coaching ist, nutzen Sie gerne die Möglichkeit für ein Erstgespräch. Dort werden Sie schnell erkennen, dass wir wissen, was wir tun.

Warum arbeiten wir mit den Führungskräften?

Ein Führungskräfte-Coaching zum effektiven Führen ist für uns nach über 1500 1:1-Trainings in nur 36 Monaten der entscheidende Gamechanger für jedes Unternehmen. Die beiden Hauptgründe dafür sind, dass Führungskräfte grundsätzlich andere Ziele verfolgen als „normale“ Angestellte und somit auch andere Ambitionen haben für Veränderungen. Der zweite Grund ist, dass es äußerst schwierig ist, Team- oder Mitarbeiterprobleme einfach durch neues Personal zu ersetzen. Daher ist es ratsam, Führungskräften zu helfen, effektives Führen zu erlernen, um solche Probleme selbst zu lösen. In Deutschland kommen die meisten Führungskräfte aufgrund ihrer guten Fachkenntnisse in ihre Position, jedoch bleibt oft das wichtige Thema des Beherrschens und Meisterns des menschlichen Verhaltens ohne professionelle Lösung unberücksichtigt. Mit nur 1-2 Schulungen oder Workshops verändert man in diesem Bereich nichts Wesentliches. Man benötigt ein einfaches, praktisches System, das man durch ein effektives 1:1-Training einfach erlernen kann.

Führungskräfte Coaching von die Mentalitätsexperten

Menschliches Verhalten nicht nur verstehen

sondern meistern können

Schluss mit Experimenten. In 2 Monaten zu effizienter Führung von Mitarbeitern. Weniger Unruhe. Weniger Frust. Mehr Focus. Mehr Umsetzung.

Bekannt aus:

Link zum Artikel im Erfolg Magazin
Link zu Marketing Offensive 
Tamer hat dort als Speaker vor hunderten Menschen zum Thema Mentalität gesprochen
Link zum TV Auftritt bei Wirtschaft TV
Business Award Gewinner 2022
Link zum Artikel von Bewusster Leben
Link zum Podcast Der Adlerblick
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