Die Mentalitätsexperten

Menschliches Verhalten nicht nur verstehen, sondern meistern

Unternehmensstrategie & Umsetzung 

– Für effektvolle Führung!

Weniger Meetings. Weniger Gespräche. Mehr Umsetzung. Neuer Wettkampfgeist.

1:1 Arbeiten
+ 0
Jahre Teamaufbau
+ 0
Fluktuation
- 0 %
Führungskompetenz
+ 0 %

Vergessen - verdrängt - Unterschätzt

Was passiert wenn man mit seinen Lösungen scheitert:

  • Fachkräfte verlassen das Unternehmen – trotz guter Bezahlung.
  • Teams arbeiten nebeneinander statt miteinander.
  • Führungskräfte erreichen ihr Team nicht.
  • Neue Mitarbeitende passen nicht.
  • Schulungen – Trotzdem keine nachhaltige Veränderung.

Fazit: Nicht der Prozess ist das Problem. Es ist das verstehen des menschlichen Verhaltens und die Mentalität der Menschen im System.

Verhalten in Unternehmen systematisch entwickeln

Der Irrglaube

Viele Führungskräfte glauben, dass sie das menschliche Verhalten verstehen, weil sie täglich mit Menschen arbeiten und auf ihre Lebenserfahrung setzen. Doch das ist ein weit verbreiteter Irrtum. In der Praxis reicht der tägliche Umgang allein nicht aus, um die wahren Verhaltensmuster der Mitarbeiter zu erkennen und gezielt zu steuern. Ohne eine klare Strategie zur Verhaltensführung verlieren Führungskräfte schnell den Überblick – und damit auch die Kontrolle über die Leistung und Motivation ihrer Teams.

360° Unternehmenslösung

Situationen schneller erkennen, einschätzen und gezielt handeln

  • Exklusiv, geschützt und aus der Praxis fundiert
  • Diskrete Einzelarbeit – keine Maßnahmen, keine Erklärpflicht

  • Ursachenanalyse vor jedem Schritt

  • 13-Schritte-Curriculum zur nachhaltigen Veränderung

Wirkung: Echte Motivation, bessere Führung, funktionierende Teams.

Zertifiziert als Bildungsträger – TS Ursprungsmethode®️ – Zertifizierte Business Profiler CE – Ausgezeichnet als D/A/CH Experte 

Welche Probleme unsere Kunden hatten:

the truth about us

Wenn unsere Illusionen über uns selbst infrage gestellt werden, neigen die meisten dazu, in trotzige Rechtfertigung zu verfallen.

Die meisten scheitern häufig daran, mit der notwendigen Raffinesse und Schlagfertigkeit in der Kommunikation ihrem Gegenüber die eigene Wahrheit zu vermitteln, anstatt eine bequeme Illusion zu aktzeptieren.

Für wen Arbeiten wir?

01

Mittelständische Unternehmen

Geschäftsführungen suchen oft nach strategischen Lösungen für Personalprobleme, ohne viel Zeit zu verlieren. Wir helfen, Mitarbeiterbindung zu stärken, Fehlbesetzungen zu vermeiden und Führungskräfte wirksam zu machen.

02

Konzerne in der 1. Ebene Führung

Strukturen und Prozesse existieren – doch Menschen blockieren sich gegenseitig. Wir lösen stille Konflikte, steigern Kooperationsfähigkeit und bringen Veränderung dorthin, wo sie ins Stocken geraten ist.

03

Geschäftsführer mit konkretem Handlungsdruck

Wenn Zeit, Geld oder Nerven knapp werden – und klassische Methoden nicht helfen. Wir liefern schnelle, spürbare Entlastung, klare Entscheidungen und neue Wirksamkeit – diskret und zielgerichtet.

04

HR, & Führungskräfte die bestimmte Typen nicht erreichen

Wir unterstützen Führungs- Verantwortliche im Hintergrund, wenn sie mit bestimmten Führungspersönlichkeiten nicht weiterkommen. So entstehen wieder tragfähige Verbindungen und gemeinsame Wirkung.

Was uns unterscheidet

Verhaltensoptimierung, Potentialanalysen, Profiling von Mitarbeitern & Bewerbern, Aufbau von realistischem Leadership, Gesprächsführung, Selbstverkauf, Klare brillante Kommunikation und Konfliktmanagement.

WIR SIND SO EFFEKTVOLL, DASS MAN UNSERE ARBEIT IN KURZER ZEIT SEHEN KANN & DIE VERÄNDERUNG SPÜRBAR IST! 

Wer sind wir?

Die Mentalitätsexperten

Bei uns gibt es keine Allrounder! Jeder Spezialist wird von uns sorgfältig ausgewählt und bringt mindestens eine stark ausgeprägte Fähigkeit mit, damit alle Teilnehmenden direkt erreicht und gezielt weiterentwickelt werden können.

Tamer Schmidt

Founder, Verhaltensexperte

Tamer Schmidt

Ausgezeichnet als Verhaltens-Experte im gesamten D/A/CH Raum, mit 15+ Jahren Erfahrung. Entwickler der TS Ursprungsmethode®. Spezialisiert auf Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Aufbau von Teamstrukturen.

Celine Mohr

Business- Profilingexpertin

Celine Mohr

Zertifizierte Business- Profilerin, mentale Blockaden und Persönlichkeitsarbeit. Autorin & erfahren in der Sterbebegleitung.

Alessandro Casella

Partner, Motivationsexperte, Ex- Profisportler

1. von vielen Partnern

Mit intensiver Erfahrung aus dem Profi- und Amateursport weiß er: Nach der Karriere ist vor der Karriere. Als Experte für Selbstvermarktung und Motivation ist er für uns genau der Richtige.“

Otfried Mandel

Partner, Unternehmer, Keynote Speaker

1. von vielen Partnern

„Otfried bringt die größte Erfahrung mit – aus Selbstständigkeit, Lehraufträgen, als Speaker und Seelsorger. Für jeden unserer Teilnehmer ist er ein echter Erfahrungsschatz.“

Warum wir keinen ins Schaufenster stellen werden -

Client Testimonials

Anonyme Kundenstimmen:

Kundenstimme
„Ich hätte nie gedacht, dass jemand meine Abteilung wirklich versteht. Aber sie konnten es.“
Kundenstimme
„Wir mussten niemanden überzeugen. Es wurde einfach anders.“
Kundenstimme
„Die Wirkung war schnell spürbar, obwohl keiner wusste, dass etwas im Hintergrund lief.“
Kundenstimme
"Unsere Führungskraft war fachlich top, aber menschlich kaum zu erreichen. Nach drei Sessions war sie wie ausgewechselt – empathisch, klar, souverän."
Kundenstimme
"Ich dachte, unser Teamproblem sei unlösbar. Jetzt haben wir nicht nur eine Lösung – sondern ein echtes Wir-Gefühl."
Kundenstimme
"Ich habe mich selbst wiedergefunden – und endlich verstanden, warum ich immer wieder an die gleichen Grenzen bei meinem Team gestoßen bin. Das war ein Wendepunkt." Danke.
Kundenstimme
"Konflikte zwischen zwei Schlüsselpersonen kosteten uns viel Geld. Die Situation hat sich komplett entspannt – ohne, dass jemand das Gesicht verloren hat."
Kundenstimme
''Wer das menschliche Verhalten wirklich verstanden hat, hat definitiv einen Wettbewerbsvorteil. Ihr habt nicht übertrieben!''
Kundenstimme
"Erstmal vielen Dank an euch! Wir konnten messbar mehr Erfolge generieren, seitdem wir mit euch zusammen Arbeiten!''

Warum wir keine offenen Fallbeispiele veröffentlichen:
Wir werden häufig gefragt, warum wir keine konkreten Kundenfälle oder Herausforderungen öffentlich zeigen. Die Antwort ist einfach:
Seriöse Unternehmen möchten nicht, dass interne Themen – insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden – für Außenstehende sichtbar sind.

Gerade wenn es um sensible Herausforderungen wie Teamdynamik, Führung, Fluktuation oder unproduktive Verhaltensmuster geht, ist Diskretion entscheidend. Kein verantwortungsbewusstes Unternehmen möchte, dass solche Themen von der Konkurrenz erkannt oder intern durch Mitarbeitende als Schwäche interpretiert werden.

Deshalb arbeiten wir grundsätzlich diskret im Hintergrund – ohne, dass Mitarbeiter oder externe Beobachter die Begleitung bemerken. Das ist nicht nur professionell, sondern bewahrt auch die Handlungsfreiheit und das Ansehen unserer Auftraggeber.

Das Team: Besteht aus ausgewählten Spezialisten für Verhaltensstrategie, Leadership, Kommunikation, Konfliktmanagament und Recruiting. Alle arbeiten individuell und praxisnah mit Unternehmern und ihren Führungskräften.

Ursprungsmethode – Potentialanalyse – 13 Step Curriculum – 1:1 Trainings

Bekannt aus:

Erfolg Magazin, Tamer Schmidt

Verleihung zum TOP Experten im D/A/CH

Verleihung des Erfolg Magazin in 2023, Tamer Schmidt. Ausgezeichnet in 2022, 2023, 2024 u. 2025

Wir sind ebenfalls zertifizierter Bildungsträger der Bundesrebublik Deutschland

Bildungsinstitut - Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Zertifizierter Bildungsträger der AZAV

Wir arbeiten gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Zertifiziert nach AZAV
Zertifiziert nach AZAV
Zertifiziert nach AZAV

Need Help?

FAQs

''Diese Fragen haben Entscheider oft''

Wir arbeiten nicht mit Methoden von der Stange, sondern mit der TS Ursprungsmethode® – entwickelt für echte Ursachenanalyse und nachhaltige Veränderung. Danach beginnen wir mit unserem 13 Step Curriculum ,dass aus der Praxis entwickelt wurde und bewährt hat.  

Jeder unserer Experten ist systematisch ausgewählt wurden, um auch einen spezifischen Experten vor sich zu haben und nicht nur Allrounder oder Theoretiker!

Nein. Wir arbeiten diskret im Hintergrund mit Schlüsselpersonen. Mitarbeiter erleben die Wirkung – nicht den Prozess.

Alles beginnt mit einer kostenlosen Strategieberatung. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass die Zusammenarbeit sinnvoll ist, folgt ein Kick-off-Termin mit der Geschäftsführung oder HR. Dort besprechen wir Ihre konkreten Wünsche, Ziele und die beteiligten Personen.

Anschließend legen wir gemeinsam eine passende Strategie fest, die auf Ihre Situation und Zielsetzung abgestimmt ist.

Im nächsten Schritt starten wir mit dem Onboarding der Teilnehmenden und der eigentlichen Umsetzung:


Ursprungsanalyse,
→ unser bewährtes 13-Step-Curriculum,
→ sowie individuelle 1:1-Trainings.

Nach den ersten Terminen werten wir die gewonnenen Erkenntnisse aus und vereinbaren erneut ein Strategiemeeting mit der Geschäftsführung oder HR, um bei Bedarf gezielte Anpassungen am weiteren Vorgehen vorzunehmen.

Dieser Prozess wiederholt sich in abgestimmten Zyklen – bis sich die gewünschten Ergebnisse messbar und nachhaltig einstellen.

Das hören wir oft – und genau deshalb ist unsere Methode darauf ausgerichtet, maximale Wirkung in minimaler Zeit zu erzielen.

Unsere Termine sind hochwirksam, individuell getaktet und frei planbar. Ob wöchentlich, in Intensivblöcken oder in unregelmäßigen Abständen (14, 21, 27- Tägig) – jeder Teilnehmer vereinbart die Termine direkt mit uns, passend zum eigenen Kalender. So integrieren wir Entwicklung ohne Druck, sondern genau dann, wenn der Kopf frei dafür ist.

Denn auch die Entwicklung braucht manchmal Pause, damit in der Praxis umgesetzt werden kann, denn darum geht es schließlich!

,,Standart ist der Untergang für Leistungsfähigkeit und Motivation.“

Dann war die Ursachenanalyse falsch – das passiert bei uns nicht, weil wir vorab klar herausarbeiten, was wirklich wirkt und was nicht. Keine Maßnahmen- Beginn ohne Ursache.

Erste Effekte spüren viele Unternehmen bereits nach 1-3 Terminen. Je nach Zustand, Herausforderung und Kompetenz des Teilnehmers. Nachhaltige Wirkung setzt nach wenigen Wochen ein – meist ohne, dass man „etwas zusätzlich tun muss“.

Ja, über unser zertifiziertes Bildungsinstitut sind Maßnahmen zu 100 % förderfähig – für kleine Unternehmen ohne Weiterbildungsbudget.

Wir arbeiten individuell – mit einzelnen Führungskräften, HR-Verantwortlichen, Schlüsselpersonen oder dem gesamten Führungskreis. Unsere Aufträge folgen dabei keinem starren Schema – denn Menschen sind es auch nicht. Vielmehr werden Inhalte und Vorgehen jederzeit in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber angepasst.

Die Investitionssumme hängt von Ziel, Umfang und Teilnehmerzahl ab.
Für geförderte Programme gibt es keinen Eigenanteil.
Für individuelle Premium-Programme erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot.

Zusammengefasst:

Die Mentalitätsexperten:

Von 10 Terminen bis hin zu einer einjährigen Zusammenarbeit,
von 1 bis 30 Teilnehmern pro Unternehmen begleiten wir individuell.

Investitionsrahmen:

X.XXX € – XX.XXX €

ZUSATZ: Da wir wissen was wir können, kann man uns auch für einzelne Termine buchen, um sich vorab selbst zu überzeugen!

Mentality Institut:

Durch unser Bildungsinstitut bieten wir sogar Maßnahmen, die zu 100 % gefördert werden.
Diese Programme wurden speziell auf Anfrage von Unternehmen mit Budgetherausforderungen entwickelt.

Investitionsrahmen: 0 €

Auch das ist eine häufige Herausforderung und wir kennen auch das richtige Vorgehen!

Wir haben viele Strategien wie es bei jedem Teilnehmer gelingt. 

Deshalb arbeiten wir nie mit Zwang oder Druck, sondern mit Überzeugen durch Kompetenz. 

Kurz erklärt: Wir bauen als erstes immer Vertrauen auf und nehmen uns Zeit jeden Teilnehmer und dessen Einwände zu verstehen und aufzulösen! (Dahinter steckt aber noch viel mehr)