Führungskräftecoaching- Die Mentalitätsexperten

Menschliches Verhalten nicht nur verstehen

sondern meistern können

Weniger Unruhe. Weniger Frust. Mehr Focus. Mehr Umsetzung.

Erfolg Magazin
Marketing Offensive 2022
Wirtschaft TV
Business Award Gewinner 2022
Bewusster Leben
Mitarbeiter Motivation, Führungskräftecoaching

Mitarbeiterprobleme mit System lösen-

Der größte Irrglaube

Verstehen ist nicht = meistern!

Mitarbeiter Motivation
System Coaching

Der rote Faden muss klar sein!!

Mit System trainieren!

Führungskräfte Coaching, Schulung, Workshop
Fehler im Führungskräfte Coaching

Meistern statt nur verstehen-

Was wir nicht machen:

10 Punkte: Was du von uns lernen kannst

Icon Abhaken
Learning 1
Learning 2
Icon die Mentalitätsexperten
Icon die Mentalitätsexperten
Learning 3
Learning 4
Icon die Mentalitätsexperten
Icon die Mentalitätsexperten
Learning 5
Learning 6
Icon die Mentalitätsexperten
Icon die Mentalitätsexperten
Learning 7
Learning 8
Icon die Mentalitätsexperten
Icon die Mentalitätsexperten
Learning 9
Learning 10
Icon die Mentalitätsexperten

RESULTAT

Team Schulung, Mitarbeiter Schulung

Nicht deine Schuld –

Du kannst nicht dafür verantwortlich gemacht werden, etwas nicht zu wissen, von dem du keine Kenntnis haben konntest.

Mitarbeiter Schulung, Coaching für Mitarbeiter

Bring Moral auf den Punkt-

Führungskräfte und Mitarbeiter systematisch und effizient fördern.

Wir helfen deinem Unternehmen, das menschliche Verhalten erfolgreich zu managen. Kleiner Einblick in Ergebnisse: Mehr Leistungsfähigkeit, Ruhe, Motivation und Mitarbeiterbindung.

In den letzten 3 Jahren haben wir +1500 1:1-Sparrings mit Führungskräften und Mitarbeitern absolviert und nachweislich Unternehmen geholfen, das menschliche Verhalten erfolgreich zu managen.

Was bringt mir das 1:1 Sparring?

Icon Abhaken
Icon Abhaken
Icon Abhaken
Icon Abhaken
Icon Abhaken
Icon Abhaken
Icon Abhaken
Icon Abhaken
Beratung
So kannst du mit uns arbeiten

So funktioniert es:

Kontaktformular bei den Mentalitätsexperten

Schritt 1

Schritt 2

Anfrage bei den Mentalitätsexperten
Strategie bei den Mentalitätsexperten

Schritt 3

Du willst noch mehr Infos?…

Die TOP 6 Herausforderungen

Die sechs häufigsten Herausforderungen, die wir mit unserem System lösen.

Generation Z, Nachwuchsführungskräfte Coaching

#1 Gerneration Z

Mitarbeiter Motivation

#2 Mitarbeiter Motivation

Motivierte Mitarbeiter, mit Werten so wie vor 20 Jahren? Ist das überhaupt noch möglich?

Mehr Loyalität in Unternehmen

#3 Mehr Loyalität

Mitarbeiter wieder mit der Firma verbinden. Den freiwilligen Abschied wieder schwer machen.

Kommunikationsverhalten ändern

#4 Effektvolle Kommunikation

Eine, die Menschen von unwichtigen Kleinkriegen abhält und den Fokus auf das Wichtige lenkt.

Resilienz

#5 Resilienz korrekt aufbauen

Resilienz baut sich nur dort auf, wo aufgeräumt wurde.

Mehr Leader im Unternehmen

#6 Leader als Führungskraft

Leader sein kann man werden und ist kein Geburtsrecht. 1 Leader steckt nachweislich 5 weitere Menschen aus seiner täglichen Umgebung an.

(Unser Maßstab für wahre Leader)

Tamer Schmidt

Ich möchte hier noch die Gelegenheit nutzen und mich kurz vorstellen:

Tamer Schmidt Auszeichnung Erfolg Magazin
Auszeichnung Erfolg Magazin Tamer Schmidt

Nein zu Testimonials!

Unsere Klienten setzen auf unsere Unsichtbarkeit & auf Diskretion. Kein Kunde kommt ins Schaufenster.

Dafür haben wir für jeden Klienten ein extra Verschwiegenheitsversprechen!

Vorab Fragen, die Kunden immer wieder hatten!

Warum es ein Fehler ist, das Gespräch mit uns nicht zu suchen ?

Du kannst nicht davon ausgehen, dass Mitarbeiter oder Teamleiter wissen, was genau sie suchen. Als verantwortliche Person musst du wissen was benötigt wird und entscheiden wohin das Unternehmen gehen soll. Jemand in deiner Branche wird mit geringerem Risikodenken und Umsetzungsdrang punkten und sich dadurch einen absoluten Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Was unterscheidet unser System vom klassischen Vorgehen?

Es fällt vielen schwer, sich vorzustellen, wie stark der Hebel sein kann, den man mit systematischer Arbeit auch in diesem Bereich auslösen kann. Du weißt, dass die beste Vorgehensweise eine individuelle und systematische 1:1 Arbeit ist. Dein Problem ist nur, dass du niemanden hast der das wirklich realisieren kann. Sprich mit uns.

Wirkt unsere Arbeit auch langfristig ?

Unsere Arbeit ist ein in der Praxis bewährtes System. Deswegen ist die Wirkung immer direkt am Anfang am größten und wieder zu einem späteren Zeitpunkt. Womit hat das zu tun? Als Erstes sorgen wir dafür, dass unser Klient unmittelbar umsetzbare Dinge von uns lernt, um somit sein Tagesgeschäft deutlich zu vereinfachen. Das kann in Form von Gesprächsführung, Lösen von negativen Verhaltensproblemen von Mitarbeitern oder andere relevante Dinge sein. Danach sorgen wir dafür, dass wir mit unserem systematischen 1:1-Sparring die wichtigen Skills aufbauen, die dafür sorgen, dass der Klient in der Lage ist im direkten Arbeitsumfeld oder auch privat systematisch Dinge zum Positiven entwickeln kann.

Kurz gesagt: Wenn du dein Verhalten im Detail analysieren und managen kannst, kannst du es natürlich auch duplizieren und zur positiven Entwicklung im Unternehmen einsetzen.

Macht es Sinn mit euch zu starten wenn wir bereits einen Coach haben?

Warum nicht? Es ist sogar perfekt. Auf diese Weise können wir uns direkt auf die Bereiche konzentrieren, die im täglichen Geschäft umgesetzt werden können. Schau dir zum Beispiel Spitzenklasse-Teams im Fußball an. Sie haben nicht nur einen Coach, sondern sind speziell aufgestellt, um das Beste aus sich herauszuholen.

Wie effektiv und schnell ist euer Ansatz in der Praxis?

Das kommt darauf an wie viel der Klient schon weiß und selbst umsetzen konnte. Die Effektivität unserer Arbeit ist sofort spürbar. Die ersten Ergebnisse zeigen sich recht schnell. Unser Hauptaugenmerk liegt jedoch auf dem langfristigen Ergebnis.

Wo kann ich Kundenstimmen sehen?

Gibt es bei uns nicht! Wir haben sogar Verschwiegenheitserklärungen für unsere Kunden, wo wir extra Erklären, dass wir keinen ins Schaufenster stellen. Wir arbeiten schließlich mit Firmeninternen und persönlichen Problemen. Kunden empfehlen uns genau aus diesem Grund gerne weiter.

Wen schickt man zu uns?
  • In erster line Führungskräfte, diese lernen dann von uns wie sie das Erlernte selbst im Unternehmen umsetzen
  • Spezifische vereinzelte Mitarbeiter, die sehr relevant fürs Unternehmen sind und Hilfe benötigen. Diesen helfen wir dann ihre eignen Herausforderungen zu lösen.
  • Private Personen die mentale Hilfestellung brauchen.

Der UNSICHTBARE Sparringspartner für dein Unternehmen.

Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter dabei

das menschliche Verhalten im Unternehmen erfolgreich managen zu können.

Bekannt aus:

Link zum Artikel im Erfolg Magazin
Link zu Marketing Offensive 
Tamer hat dort als Speaker vor hunderten Menschen zum Thema Mentalität gesprochen
Link zum TV Auftritt bei Wirtschaft TV
Business Award Gewinner 2022
Link zum Artikel von Bewusster Leben
Link zum Podcast Der Adlerblick
Cookie Consent mit Real Cookie Banner