Führungskräftecoaching – Leadership Training für effektvolles Verhalten.

Menschliches Verhalten nicht nur verstehen

sondern meistern können

Weniger Unruhe. Weniger Frust. Mehr Focus. Mehr Umsetzung.

Erfolg Magazin
Marketing Offensive 2022
Wirtschaft TV
Business Award Gewinner 2022
Bewusster Leben
Mitarbeiter Motivation, Führungskräftecoaching

Mitarbeiterprobleme systematisch lösen-

Der größte Irrglaube

Verstehen ist eben nicht meistern!

Mitarbeiter Motivation
System Coaching

Der rote Faden muss klar sein!!

Mit System trainieren!

Führungskräfte Coaching, Schulung, Workshop

Wer sind wir ?

Mein Name ist Tamer Schmidt, Entwickler & Gründer der Mentalitätsexperten.

Unter anderem ausgezeichnet 2022 u. 2023 vom Erfolg Magazin zum D/A/CH Experten
Tamer Schmidt Auszeichnung Erfolg Magazin
Fehler im Führungskräfte Coaching, die Mentalitätsexperten

Was kannst du genau erwarten?

Was wir nicht machen:

Was wir machen, die Mentalitaetsexperten

Was wir machen:

Was wir von unseren Kunden wissen?

In den Themen- Bereichen haben unsere Kunden die größten Herausforderungen gehabt:

Icon Abhaken
Icon Abhaken
Icon Abhaken
Icon Abhaken
Icon Abhaken
Icon Abhaken
Button, Pfeil
Beratung
So kannst du mit uns arbeiten
Kontaktformular bei den Mentalitätsexperten

Erstgespräch

Schritt 2

Anfrage bei den Mentalitätsexperten
Strategie bei den Mentalitätsexperten

Schritt 3

Die beste Referenz, die du bekommen kannst, ist dein persönlicher Eindruck und deine eigene Einschätzung.
Deswegen nimm dir 15 Minuten Zeit und überzeuge dich selbst.

Nein zu Testimonials!

Unsere Kunden setzen auf unsere Unsichtbarkeit & auf Diskretion. Kein Kunde kommt ins Schaufenster.

Dafür haben wir für jeden Klienten ein zusätzliche Verschwiegenheitserklärung!

Vorab Fragen, die Kunden immer wieder hatten!

Was sind unsere Preise?
Was unterscheidet unsere Arbeit, dass man direkt besser führt?

Unsere Arbeit ist darauf spezialisiert, Unternehmen und dessen Führungskräfte dabei zu unterstützen, effektvoll zu führen und das effizient und ohne Autenzitäts- Verlust. Wir haben ein systematisches 1:1-Training, dass darauf abzielt, die Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit, Loyalität und Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Durch unsere bewährte Methode haben wir bereits zahlreichen Unternehmen geholfen, das menschliche Verhalten erfolgreich zu meistern und eine spürbar positive Veränderung herbeizuführen. Unsere Arbeit konzentriert sich darauf, die Ziele jedes Unternehmens und seiner Mitarbeiter zu verstehen und maßgeschneiderte Verhaltenslösungen anzubieten. Mit einem Team von erfahrenen Experten arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um eine nachhaltige Entwicklung und Verbesserung im Unternehmen zu erzielen.

Wirkt unser TRAINING zum effektvollen führen auch langfristig ?

Unsere Arbeit ist ein in der Praxis bewährtes System. Deswegen ist die Wirkung immer direkt am Anfang am größten und wieder zu einem späteren Zeitpunkt. Womit hat das zu tun? Als Erstes sorgen wir dafür, dass unser Klient unmittelbar umsetzbare Dinge von uns lernt, um somit sein Tagesgeschäft deutlich zu vereinfachen. Das kann in Form von Gesprächsführung, Lösen von negativen Verhaltensproblemen von Mitarbeitern oder andere relevante Dinge sein. Danach sorgen wir dafür, dass wir mit unserem systematischen 1:1-Sparring die wichtigen Skills aufbauen, die dafür sorgen, dass der Klient in der Lage ist im direkten Arbeitsumfeld oder auch privat systematisch Dinge zum Positiven entwickeln kann.

Kurz gesagt: Wenn du dein Verhalten im Detail analysieren und managen kannst, kannst du es natürlich auch duplizieren und zur positiven Entwicklung im Unternehmen einsetzen.

Sinnfrage: Warum mit euch arbeiten, wenn wir bereits einen Coach haben?

Warum nicht? Es ist sogar hervorragend, dass du bereits aktiv bist. Wenn das Ergebnis noch nicht sichtbar ist, hat das seinen Grund, der möglicherweise außerhalb des Fachbereichs eines klassischen Coaches liegt. Das ist völlig legitim und in Ordnung. Dafür gibt es Spezialisierungen wie unsere.

Wie effektiv und schnell ist euer Ansatz in der Praxis?

Das kommt darauf an wie viel der Klient schon weiß und selbst umsetzen konnte. Die Effektivität unserer Arbeit ist sofort spürbar. Die ersten Ergebnisse zeigen sich recht schnell. Ohne das setzt kein Mensch wirklich effektiv um. Unser Hauptaugenmerk liegt danach auf dem langfristigen Ergebnis, ohne das wäre auch der erste Effekt komplett nutzlos.

Wo kann ich Kundenstimmen sehen?

Gibt es bei uns nicht! Wir haben sogar extra Verschwiegenheitserklärungen für unsere Kunden. Wir stellen niemanden öffentlich zur Schau. Unsere Arbeitsweise ist eher unauffällig, aber äußerst wirkungsvoll. Wir legen keinen Wert auf PR-Inszenierungen, sondern konzentrieren uns auf unsere Arbeit. Sollten Sie jedoch erfahren wollen, ob das stimmt und wie effektiv unser Arbeit ist, nutzen Sie gerne die Möglichkeit für ein kurzes Gespräch mit uns und vertrauen Sie auf Ihre Einschätzung als Profi. Wir sind sicher, dass Sie schnell erkennen, dass wir wissen, was wir tun.

Warum arbeiten wir oft mit den Führungskräften?

Ein Führungskräfte-Coaching zum effektiven Führen ist für uns nach über 1500 1:1-Trainings in nur 36 Monaten der entscheidende Gamechanger für jedes Unternehmen. Die beiden Hauptgründe dafür sind, dass Führungskräfte grundsätzlich andere Ziele verfolgen als „normale“ Angestellte und somit auch andere Ambitionen haben für Veränderungen. Der zweite Grund ist, dass es äußerst schwierig ist, Team- oder Mitarbeiterprobleme einfach durch neues Personal zu ersetzen. Daher ist es ratsam, Führungskräften zu helfen, effektives Führen zu erlernen, um solche Probleme selbst zu lösen. In Deutschland kommen die meisten Führungskräfte aufgrund ihrer guten Fachkenntnisse in ihre Position, jedoch bleibt oft das wichtige Thema ,,menschliches Verhalten meistern“ ohne den Glauben an eine tatsächliche Lösung unberücksichtigt. Selbst mit der 20. Schulungen oder Workshop verändert man in diesem Bereich eben nicht das Wesentliche. Man benötigt ein klares u. einfach umzusetzendes System sofort greift. Ohne den direkten Effekt bleibt es fiktiv & nicht umsetzbare Theorie. Menschen brauchen dafür mehr als nur die Erklärung wie es geht, und wir wissen eben was das genau ist.

Führungskräfte Coaching von die Mentalitätsexperten

Menschliches Verhalten nicht nur verstehen

sondern meistern können

Schluss mit Experimenten. In 2 Monaten zu effizienter Führung von Mitarbeitern. Weniger Unruhe. Weniger Frust. Mehr Focus. Mehr Umsetzung.

Hol dir unser kostenloses Vorstellungs- Magazin und erfahre mehr über uns.

Bekannt aus:

Link zum Artikel im Erfolg Magazin
Link zu Marketing Offensive 
Tamer hat dort als Speaker vor hunderten Menschen zum Thema Mentalität gesprochen
Link zum TV Auftritt bei Wirtschaft TV
Business Award Gewinner 2022
Link zum Artikel von Bewusster Leben
Link zum Podcast Der Adlerblick